- 核心管理團隊：核心管理團隊是企業發展的中堅力量，他們對企業的發展方向、戰略規劃、市場拓展等方面有著至關重要的影響。給予核心管理團隊一定的股權，有助于激發他們的創新精神和團隊合作精神。
- 關鍵技術人員：關鍵技術人員是企業創新的源泉，他們掌握著企業的核心技術、專利和商業秘密等核心資源。通過股權激勵計劃，可以鼓勵關鍵技術人員不斷研發創新，推動企業技術進步。
- 普通員工：雖然普通員工在企業的價值創造過程中起到輔助作用，但他們的努力與付出同樣重要。給予普通員工一定的股權，可以增強他們的歸屬感和忠誠度，提高整體團隊的工作效率。
- 投資者：投資者為企業提供資金支持，幫助企業實現快速發展。給予投資者一定的股權，可以建立更加緊密的合作關系，促進企業穩健發展。
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