1、利潤分配最終是要轉到“未分配利潤”中去的，用盈余公積補虧，最終在資產負債表上反映為盈余公積減少，未分配利潤增加，以上分錄達到這個結果

2、之所以進“利

計提盈余公積的分錄如下：借：利潤分配——提取法定盈余公積**——提取任意盈余公積**貸：盈余公積——法定盈余公積**——任意盈余公積

提取現金是不是現金增加銀行存款減少提取盈余公積金就是利潤分配減少盈余公積金增加2個科目都是所有者權益所有者權益是借方減少貸增加要是把公司的利潤用現金或銀行存款分

按照公司法的規定，稅后凈利潤的10％計提法定盈余公積，沒有文件取消這項規定，這是法定的。

出差補貼怎么做分錄？需要什么憑證嗎？是的，出差的補貼不需要另外原始憑證的，可以使用出差申請單、車票、住宿發票等原始憑證計算，同時計入管理費用-差旅費科目。差旅費補助會計怎

1、借：應收賬款35100貸：主營業務收入30000應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）51002、借：原材料15000應交稅費——應交增值稅（進項稅額）2550貸：應付賬款17550

借：原材料-xx材料-應交稅費-應交增值稅（進項稅額）貸：應付賬款-xx公司到了付款時候，需做個沖銷憑證借：應付賬款-xx公司貸：銀行存款

借：應付帳款20000貸：銀行存款20000

增值稅一般納稅人借：原材料20000/1

預收銷貨款：借：銀行存款貸：預收賬款賒購材料：借：原材料貸：應付賬款

因為我對你的問題描述有點疑問，所以分了兩種情況。情況一：銀行存款20000元付以前賒購款1）以前賒購分錄借：原材料20000貸：應付賬款200002）現在用銀行存款償還借：應付賬款20000貸：銀行

一、你要區分是行政事業單位還是企業單位，進行不同的處理，關鍵是借方科目的確認問題。二、行政單位；借：經費支出貸;現金或銀行存款事業單位：借：事業支出或經營支出（有經營性收入的

借支：借：其他應收款-***貸：庫存現金報銷，如有交回現金借：庫存現金銷售費用或管理費用-差旅費貸：其他應收款-***

一開始是：借管理費用--差旅費600貸現金600報銷是：借管理費用---差旅費30貸現金30

借款時：借：其他應收款——XXX貸：現金（銀行存款）報銷時：借：管理費用——差旅費貸：其他應收款——xxx若有多余現金時，借：現金貸：其他應收款——

你要分清差旅費借款和差旅費報銷這兩種情形，題中說支付1000差旅費，而不是**員工借1000差旅費，這個含義是不同的。按題意，借方應該是費用類科目。

借：管理費用—差旅費100—辦公費100—業務招待費100—郵電費100庫存現金100貸：準備金存款500這個分錄完全正確。

報銷費用時，員工生活費計入“管理費用-職工福利”科目；如果從員工工資扣，“應付職工薪酬-工資”科目。

如果是一個家庭記賬，可將科目自己設計一個，如生活費、電話費等。這樣，會計分錄就是：借：生活費300借：電話費200貸：現金（銀行存款）500如果是一個單位，對職工記賬，借：職工福利費—誤餐

借：營業費用-生活費 管理費用-電話費 貸：現金

職工的生活補助費會計分錄　　借：應付福利費或應付職工薪酬　　貸：現金或銀行存款　　生活補助費是指：由于某些特定事件或原因，而給納稅人本人或其家庭的正常生活，造成一定困難。

應該記入“應付職工薪酬”科目核算。

你的問題沒有表述清楚。職工在食堂就餐后按月匯總計算，應由個人負擔的部分暫先借記“其他應收款--**生活費”；發放工資扣下的生活費貸記：“其他應收款--**生活

生活費應計入那個會計科目管理人員的入管理費用-福利費生產工人的入制造費用-福利費員工的伙食費要怎樣做會計分錄計提時:借貸支出時:借：應付福利費4000貸；現金（銀行存款）4000生

借：主營業務稅金及附加貸：應交稅費——應交城建稅